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Martes, 13 de octubre 2015
Casos testigo
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Andrés Doña, Secretario Gremial de la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA) indicó que ya fueron seleccionados los comercios de Capital Federal y Gran Buenos Aires. Ofrecen naftas, gasoil y GNC, lo que permite hacerlo en profundidad y hacer las comparaciones pertinentes.
“Se están haciendo los análisis y evaluando toda la información que presentamos”, contó a localhost/surtidores. Serán los especialistas de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, a cargo del proyecto. Ahora Doña se propone “esperar”, antes de dar alguna opinión apresurada.
En tanto, comenzó el proceso en laboratorio, que se propone evaluar una serie de variables médicas que tienen como objetivo conocer si el contacto permanente y diario con los combustibles genera algún tipo de anormalidad en las vías respiratorias, la piel y otras partes del cuerpo.
De confirmarse, Doña manifestó que se iniciará un proceso de diálogo con los expendedores, para analizar medidas de seguridad y prevención, actualizaciones en el Convenio Colectivo de Trabajo e incluso la posibilidad de reducir los años de antigüedad para jubilarse, tal como consiguió recientemente el rubro petrolero vinculado a la exploración de hidrocarburos.
Mientras tanto, el uso de guantes y barbijos aparece como una de las opciones más sencillas de implementar, que no ocasionaría conflicto con el sector empresario. La Secretaría de Energía no lo establece como condición, dejando un vacío legal sobre el tema que se completa con el código que regula las condiciones laborales.
Pero en el fondo, FOESGRA anticipa que planteará el pago de un adicional. En este sentido, ya hubo pronunciaciones en contra por parte de las estaciones de servicio del sur del país. El tema estará en la agenda de 2016, antes y después de las negociaciones paritarias.
Olvídense muchachos no va pasar nada con esto no se dan cuenta como van posponiendo las fechas son todos negociados….
En países del primer mundo han colocado surtidores muy modernos y el despacho lo realiza el cliente, previo pago en el interior del local. Esta opción reduce costos de personal y esas personas pueden dedicarse a otras tareas en las 3Estaciones.
Lo bueno seria que se le extraiga sangre y se le hiciera un hisopado al playero cuando esta culminando su turno de trabajo para mayor información sobre el caso.
definitivamente trae problemas de salud pero como todo va quedar en la nada deberian darles mayor proteccion y deberian estar mejores pagos xk es un trabajo insalubre
Siempre es lo mismo para los empleados no tenemos kien nos represente, fijensen que el arreglo es siempre a su gusto y los empleados kse jodan, el trabajo del operario es el más pesado son muchas cosas ke tiene ke aguantar nos vendieron los fin de semana al 100% nunca pagaron trabajo insalubre sabiendo ke el operario es el más expuesto y dentro de poco van a sacar las horas nocturnas!! A kien nos representan luchen para mejorar el estado y mejorar los ingresos, y el GOVIERNO que no tenga tantos impuestos por eso los presios son altos ,, lo ke uno gana nada ke ver al costo de vida
tendrían que dedicarse a trabajar mas, y reclamar menos!!!
ricardo tiene razón, se la pasan reclamando y del trabajo nadie habla, son realmente unos ignorantes estructurales.
ricardo y alfredo son una verguenza para los compañeros si es que lo son ??? seguramente estos dos impresentables reciben un sobre todos los meses del sindicato o peor aun son unos chupamedias de los dueños. espero y ruego a DIOS que algun dia tengamos un diriginte (gremialista ) que realmente nos represente y podamos estar unidos, por que como dice el martin fierro ” los hermanos sean unidos,por que esa es la ley primera, y si entre ellos se pelean, los devoran los de afuera” acuña y doña den un paso al costado y dejen de vender humo y retirensen si les queda algo de dignidad y orgullo,todos los años son lo mismo con uds siempre transando
Es urgente analizar E IMPLEMENTAR medidas preventivas del riesgo de exposición. Para el empleador aplicar tecnologías y formas organizativas adecuadas debe ser una obligación. En cuanto a FOESGRA y los propios empleadores, CAMBIAR LA VIDA POR DINERO no debiera ser admisible, sólo mencionarlo es una vergüenza. Nada puede compensar la afectación de la salud a largo plazo. No hay dinero que lo alivie a posteriori. Estas situaciones ayudan a generar una cadena de juicios cuando ya es tarde.
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