Habría consenso legislativo para flexibilizar condiciones que favorezcan el trabajo en las Estaciones de Servicio

Este miércoles, se reunieron los diputados de la Comisión que trata temas relativos al trabajo y se definió por mayoría analizar una de las propuestas que más fuerza está cobrando en el mercado laboral. Se trata de la inclusión, dentro de la Ley de Bases, de la posibilidad de que los empleados de las PyMES, con características similares a las Estaciones de Servicio, accedan por una parte a un seguro de retiro y que además puedan renunciar voluntariamente al aporte sindical solidario.

Al respecto, la diputada Soledad Carrizo, integrante de la Comisión y representante de la UCR, expresó a localhost/surtidores su optimismo ante los avances logrados, destacando puntos en común como periodos de prueba, simplificación de trámites de registro y la eliminación de multas que generan litigiosidad. Asimismo, hizo hincapié en la necesidad de garantizar la libertad sindical y modernizar la legislación laboral.

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En el trasfondo del debate sobre las modificaciones a las normas que se apresta a tratar el Congreso Nacional dentro de la nueva “Ley Bases”, surge la posibilidad de que en el ámbito expendedor se lleven a cabo modificaciones profundas en las relaciones del trabajo, que pueden dar paso a empresas gerenciadoras de personal.

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Por su parte, la legisladora del PRO Laura Rodríguez Machado, también manifestó a este medio su impulso a las reformas planteadas, resaltando la importancia de brindar herramientas al Gobierno para enfrentar la crisis económica. Sin embargo, reconoció que aún existen disidencias respecto a ciertos artículos, lo que podría generar debate adicional en el pleno del recinto.

Entre los puntos clave de la reforma se encuentran la simplificación de multas laborales que afectan especialmente a las PyMES (lo que comúnmente se conoce como “la industria del juicio”), un blanqueo para trabajadores no registrados y un tratamiento especial para pequeñas empresas con hasta cinco colaboradores, evitando interpretaciones laborales en casos específicos. En este último punto, Machado destacó que evita la precariedad para aquellos empleados y empleadas de Estaciones de Servicio de zonas turísticas, que suelen contratar personal eventual para cubrir la demanda en temporada alta.

El aspecto sindical también está en el centro del debate, con propuestas para limitar el porcentaje de aportes que deben realizar los no afiliados, buscando garantizar la libertad de asociación y reducir la carga económica sobre las empresas.

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Así lo expresó a localhost/surtidores el presidente de la Cámara de Estaciones de Servicio de Formosa, Angel Luis Bigatti, quien se mostró totalmente de acuerdo con la necesidad de que los empresarios puedan acceder a un nuevo sistema libre de imposiciones que a su entender, atentan contra el “punto de equilibrio de las expendedoras de combustibles”.

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Vale destacar que los sindicatos de Estaciones de Servicio aplican un “aporte solidario” tanto a los afiliados como a los no afiliados, según estipulaciones convencionales colectivas. Pero el Gobierno pretende eliminar este ítem. Para ello contempla en el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/23 que, para continuar con esta imposición, los trabajadores deben otorgar su consentimiento explícito. El artículo 73 modifica el inciso c) del artículo 132 de la Ley de Contrato de Trabajo, especificando que el pago de cuotas sólo puede realizarse si el empleado lo autoriza.

Si bien aún persisten algunas discrepancias respecto a ciertos puntos, los legisladores consultados coincidieron en que en los próximos días se concreten avances significativos que beneficien tanto a los trabajadores como a las empresas.